Abfindung Freibetrag

Sicherlich ist es keinem Bürger entgangen, dass gerade das Jahr 2006 für zahlreiche Änderungen sorgte, die der Gesetzgeber herbeigeführt hat. Ob im Bereich der Rentenversorgung, im Sektor der Sozialversicherungen oder eben auch im Bereich der Abfindungen. So haben sich auch hier die zahlreichen Änderungen der gesetzlichen Seite entsprechend geäußert, und diese ohnehin schwierige Facette der Kündigung und der damit verbundenen Arbeitslosigkeit noch nachhaltig zu Lasten des Betroffenen erschwert.

Denn grundsätzlich gilt, dass es seit dem Januar 2006 keine Steuerfreibeträge von gesetzlicher Seite aus für die Abfindungen gibt. Damit wäre vorläufig die Frage nach Abfindung- Freibetrag erst einmal erloschen. Denn grundsätzlich ist eine Abfindungszahlung in ihrem kompletten Ausmaß zu handhaben wie ein steuerpflichtiger Arbeitslohn.

Jedoch gibt es gewisse Ausnahmen, die sich beispielweise in der Fünfteilungsregelung wiederfinden. Auch für sogenannte Altlasten die sich aus Ansprüchen aus einem Arbeitsverhältnis vor der Einführung der neuen Regelung zusammensetzen, gibt es eine gesonderte Regelung. Jedoch muss man hier unbedingt erwähnen, dass auf Grund der zahlreichen Änderungen unbedingt eine Stellungnahme von sachlich kompetenter Seite erforderlich ist.

Denn man kann sagen, dass es im Bereich der Abfindung- Freibetrag derartig unterschiedliche Varianten gibt, die keine universell passende Aussage zulassen. Im Zweifelsfalls muss daher unbedingt eine Fachstelle konsultiert werden, die den eigenen Umständen entsprechend individuell zur Seite stehen kann.